TÝKÁ SE VÁS NÁHRADNÍ PLNĚNÍ?

O náhradním plnění jistě slyšíte ze všech stran.

Mělo by vás ale zajímat nebo ne?

- Zaměstnáváte více jak 25 osob? (včetně matek na mateřské, ale bez osob na ŽL)
- Nezaměstnáváte osoby se zdravotním postižením?
- Nechcete odvádět peníze do státního rozpočtu?

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Nabízíme vám možnost odebírat od nás kompletní sortiment pro Vaši kancelář. Náhradní plnění zajišťujeme přes naši partnerskou společnost, které pomáháme i s částečným pracovním vytížením jejich zdravotně postižených zaměstnanců.

Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v povinném podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. Novelizovaný zákon o zaměstnanosti platí pro všechny firmy a zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci, a to i pro instituce, které jsou organizační složkou státu.

V případě, že zaměstnáváte více jak 25 zaměstnanců, je vaší povinností jedna ze tří níže uvedených variant:

1. zaměstnat osobu(y) se zdravotním postižením v poměru min. 4 % k celkovému počtu zaměstnanců
2. odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením, tzv. chráněných dílen = náhradní plnění
3. odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP  

Pokud náhradní plnění potřebujete, kontaktujte nás a domluvíme podmínky za kterých budete moci náhradní plnění u nás čerpat.